학과 소개

학과 발전계획 및 특성화 방향

  • 비전
  • 발전목표
  • 추진전략
  • - 미래의 국방 분야를 선도할 국방전문기술인력 양성
  • - 최첨단, 고기술 국방분야에 적응하는 창의적 국방전문기술인력 양성
  • - 전공별 연계 교육시스템 구축 및 운영
  • - 실용교육에 부합하는 교육환경 개선
  • - 학, 군, 연, 방산업체 연계교육프로그램 개발 및 운영
  • - 국방기술인력 졸업 인증제 실시
  • - 인성교육을 통한 전인적 국방기술인력 양성
  • - 취업률 제고 및 자격증 취득 활성화
AS - IS
군장교진출 비용 : 재학생 대비 45%
교육환경 만족도 : 보통
교육방법 : 전통적 집합교육
교육내용 : 국방기술학
TO - BE
군장교진출 비용 : 재학생 대비 70%
교육환경 만족도 : 우수
교육방법 : 온 - 오프라인 및 경험적 교육
교육내용 : 국방기술학 + 졸업인증제과목

추진일정

1 - 전공별 연계 교육시스템 구축 및 운영

사업내용 단기 중기 장기
2017 2018 2019
전반기 후반기 전반기 후반기 전반기 후반기
국방기술분야의 발전방향에
부합하는 교육과정 개편 및 운영
교육과정운영의 장단점 분석 및 개선 (2년 주기)
수요자 중심의 실무지향 맞춤형 교육 재학생(졸업생 포함) 설문분석을 통한 교육방법 개선
복수전공교육 기회 확대 복수전공이수 확대 및 이수자에 대한 평가 및 보완
영어사관프로그램 참여 확대 이수자에 대한 평가 평가 결과 분석 및 보완
사이버강좌 제작 및 운영 과목 선정 및 준비 제작 및 운영에 대한 환류 체계 구축

2 - 실용교육에 부합하는 교육환경 개선

사업내용 성장기 정착기 성숙기
2017 2018 2019
전반기 후반기 전반기 후반기 전반기 후반기
우수교원 확보 군 실무 경험자 발굴 및 채용
우수학생 유치 전략수립 및 홍보 다양한 홍보매체 활용 및 고교(군 부대) 방문
정기적 생활관 탐방 및 상담 실시 수시관찰 및 지도 (선후배 멘토링제도 운영)
타 대학의 벤치마킹을 통한 교육 및 환경 개선 벤치마킹 및 분석 분석결과에 대한 개선
수시 상담 및 관찰을 통한 대학생활 만족도 향상 만족도 조사 및 분석 지속적 개선을 통한 만족도 향상
국방기술관련 협약기관을 통한 교수 재교육프로그램 실시 재교육 프로그램 실시 (년 1회 이상)

3 - 학,군,연,방산업체 연계 교육 프로그램 개발 및 운영

사업내용 성장기 정착기 성숙기
2017 2018 2019
전반기 후반기 전반기 후반기 전반기 후반기
학, 군, 연 교류협력 기관 확대 협력기관 발굴 및 체결
방산업체와의 취업연계 프로그램 개발 방산업체의 취업 패턴 분석 및 협약 추진 방산업체의 취업률 증대
국방과학기술연구소 설립 및 운영 타당성 검증 설립 및 협력기관과의 공동기술개발
ROTC 설립 추진 요건준비 및 검토 설립 운영
군부대 계약(위탁) 교육기관 협약 체결 관련부대 방문 및 협약체결

4 - 국방기술인력 졸업인증제 실시

사업내용 성장기 정착기 성숙기
2017 2018 2019
전반기 후반기 전반기 후반기 전반기 후반기
국제화 역량 역량 분석 지표조정 및 개선
정보화 역량 역량 분석 지표조정 및 개선
기초체력 역량 역량 분석 지표조정 및 개선
사회봉사 역량 역량 분석 지표조정 및 개선
기본소양 역량 역량 분석 지표조정 및 개선
전문화 역량 역량 분석 지표조정 및 개선

5 - 인성교육을 통한 전인적 국방기술인력 양성

사업내용 성장기 정착기 성숙기
2017 2018 2019
전반기 후반기 전반기 후반기 전반기 후반기
HOPE 프로그램의 적극 참여 지도 HOPE 참여 지도 HOPE 참여율 매년 최대
호원문화 체험을 통한 인성교육 강화 호원문화 체험 실시 (관련교양과목 이수)
해외문화 프로그램 개발 및 참여 확대 프로그램 발굴 및 참여 독려 졸업 인증제 반영
사회봉사 동아리 참여 확대 1인 1동아리 참여
학부운영규정의 준수 운영규정 분석 분석에 따른 규정 정비
국방과학교실 운영 발굴 및 준비 운영 및 성과 분석/개선

6 - 취업률 제고 및 자격증 취득 활성화

사업내용 성장기 정착기 성숙기
2017 2018 2019
전반기 후반기 전반기 후반기 전반기 후반기
군장학생 선발 대비 특강 실시 합격률 분석 및 개선 (1년 주기)
군장교(군장학생/예비장교/학사장교
/여군장교) 및 기술부사관 배출 비율 증대
진로상담 및 지도를 통한 배출률 증대
자격증 취득률 향상을 위한 전략 수립 전공별 자격증 조사 및 특강실시 (1인 1자격증 취득)
교수별 전공관련 동아리 운영 참여율 20% 이상 참여율 40% 이상
다양한 산학협력 프로그램을 통한
취업률 증대 활동 전개
국방관련 산업체
동향 분석
산업체 방문 및 수요지향적 교육실시